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タイの実情 ~給与~

みなさん、こんにちは!

 

タイで働いて生活をする場合、VISAとワークパーミットが必要です。

次に気になるのは、やはり給与ですね。生きていくために必要なものですから、

当然のことです。

 

9月28日現在、タイでの日本人の最低給与額は総支給額が50,000バーツ

定められています。タイ人の最低給与額は9,300バーツですから、大きな

差ですね。逆に言えば、その給与を得るに足る、有能な人物でなければならない

とも言えます。

ここから、社会保険(Social Secuity)料と所得税等が差し引かれ、手取り額

として支給されます。

ただし、BOI認可企業は50,000バーツよりも低く設定することができます。

例えばコールセンターなどですね。

 

 

営業職は60,000バーツ~というところが多く、100,000バーツを超える業務は

マネージャー級がほとんどで、実務経験が重視されます。

(タイでは、事務職の求人はあまり多くありません)

 

  

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弊社は、タイにおける日系企業様に向けた、総合コンサルティング会社です。

お困り事ございましたら、メール、もしくはお電話でお気軽にお問い合わせください。

なお、お電話はタイへの国際電話となりますので、ご注意くださいませ。

 

また、「こんなことが知りたい!」というご意見も、お待ちしております。

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