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BOIに関する注意事項 56
 
適用範囲
仏暦 2518 年労働関係法において、従業員が20人以上いる雇用者は労働条件協定を書面で作成しなければならな
い。就業規定が作成されいる企業は、その就業規定が労働関係法に準じた労働条件協定事項とみなされる。協定は少な
くても以下の項目を含むものとする。
1. 雇用、労働条件
2. 労働日、労働時間
3. 賃金
4. 福利厚生
5. 解雇
6. 労働者の苦情申立
7. 労働条件協定の改訂もしくは更新
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