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BOIに関する注意事項 34
 
事業の運営に関係する労働法
国籍を問わず、一人でも雇用した場合、会社は以下の労働関連の法律にかかわるものである。
• 民商法典 第3編、第6章労働契約、第575条
• 2541 年労働者保護法、第2版(2551年)、第3版(2551年)、第4版(2553年)
• 2518 年労働関係法
• 2553 年社会保険法
• 2554 年労働安全法
• 2545 年労働技能開発推進法
• 2537 年労働災害補償法
• 2522 年労働裁判所設置・訴訟法
• 2534 年障害者能力回復法
• 2530 年労働者退職金基金法
• 2528 年職業紹介および求職者保護法
この手引きでは、事業運営に深く関わる主要法律である労働者保護法、労働関係法、社会保険法そして、労働災害補
償法の概要について説明する。
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