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食品産業における人づくり 13-4
 
(3) 強い責任感と目標達成意識を有する人
 
タイ国勤務でタイに来ると、仕事の責任は一段と重くなってくるはずである。日本で
係長の人は、タイでは課長クラスのポストを、日本で課長の人は、タイでは部長か時に
は、役員の重責を担うことになる。これは自分の職域を広げる良いチャンスであり、新
しい役職への試金石でもある。サラリーマンとしてこのチャンスを逃すべきではない。
但し、このチャンスに、広い知識を吸収し、新しい職務を広げていく意欲と重責を受け
て立つ強い責任感が求められている。
子供が親父の背中を見て育つように、タイ人の部下は、上司の貴方の生き様を見て尊敬
し、言うことを聞き、成長していくのである。
タイ国における食品販売業務を職務とするには、販売不振の諸要件を跳ね除けて、目
標にまい進する強い意思が求められている。
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