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タイの雇用・労働事情 9
 
2.5.3 国際競争力強化のための人材育成
タイの労働省が進める労働者の能力向上策だけではタイの国際競争力が強化できるかというと課題
が残る。それは、まずタイ国全体の人材育成の目標をどのように定めるかという課題がある。労働省
が進める産業分野と教育省の管轄する高等教育分野で共通した目標が設定されていないことである。
単純労働から技能労働に関しては労働省が管轄するが、上級専門職、管理職レベルおよびハンデイク
ラフトなどタイ国産業を指導する人材の育成に関しては国家レベルの議論が望まれるところである。
これに関しては2008 年2 月に誕生したサマック政権の経済政策とも関係するが、「国づくり」とい
う観点から広く議論されることが期待される。
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