Hotline: +66(0)86-844-1313 , +66(0)2-255-9681
HOME NEWS & ARTICLES INTERVIEW OUR CLIENTS CONTACT US
 
ホーム / タイの雇用・労働事情 3

タイの雇用・労働事情 3
 
2.3 生活費と最低賃金、技能資格に対する賃金制度、職種別賃金レベル
2.3.1 低賃金は、物価上昇などを考慮して実施されている。政府としては、財政負担が必要の無い労
働者受けの良い政策であるが、経営者側としては周辺国などとの国際競争力維持の上にもあまり大
幅な上昇は避けたいところである。同時に、労働組合側としては、これをてことして従業員全体の
賃金上昇に結び付けたいとの意向もある。
2.3.2 2008年1月1日に県により1~7 バーツ程度の最低賃金引上げが予定されている。
昨年の平均賃金から0.7~3.8%程度の引上げ。バンコクで194 バーツが197 バ-ツ
になる。
また、インフレ率が3%以上になるような原油高が進む場合、物価上昇が起き、年央の賃金引き
上げもありうる。
 
2.3.3 労働技能資格に対する賃金制度
1968 年から労働試験および基準の規定をする政府の方針により研究を続けてきた。2002 年労働
技能開発振興法を定め、事業所が労働力や作業者の能力開発または人材採用に利用する目的で労働
技能開発振興委員会を設立した。
2006 年1 月の労働大臣の告示により、労働技能基準レベルによる賃金が定められた。この規定
は、事業主に対して、労働技能の基準に基づく最低賃金を参照して、労働者に技能レベルに基づい
て公正な賃金を支払うように要請をしている。
サービス一覧
 
  所在地 : 77/254 Rajthevi Tower 19th Floor, Petchburi Rd. Rajthevi, Bangkok 10400
ホーム 会社について サービス お客さん一覧 お問い合わせ タイ語の翻訳
  E-mail Address:service.lbc@gmail.com  
© 2008 Laibros.com, All rights reserved.